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招聘的岗位：
一、大客户经理: 10人，工资5000-15000元
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;
3、了解客户商业模式，制定行之有效的销售策略;
5、完成公司要求的业绩指标;
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
任职资格：
1、年龄35岁以下，3年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、有较强的事业心和上进心;
二 、网络推广销售经理：20人，工资3500-8000元
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系;
任职资格：
1、22-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先;
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神;
三、电商小程序销售经理： 15人 ，工资5000-10000元
岗位职责：
1、能够独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;
3、针对客户的需求可以制定合适的解决方案和行之有效的销售策略;
4、完成销售目标;
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
任职资格：
1、年龄22-35岁，具有相关销售工作经验;
2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识;
3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队协作能力;
6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;
四、客户运维：10 人，工资3500-8000元
岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果;
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;
6、协助配合销售团队，创造销售业绩;
7、与相关部门紧密配合，协调沟通;
8、维护客户关系，并开发新客户;
任职资格：
1、至少2年以上销售或客服工作经验，有一定的客户服务知识和能力 ;
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络销售知识基础者优先考虑;
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏;
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神;
五、 网站编辑：8人，工资3500-5000元
岗位职责：
1、负责接听客户热线，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作;
3、负责网站正常的资料的更新上传与处理;
4、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;
5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;
3、要求一定要有客户为先”客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏;
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
六、 PHP程序员： 5人，工资5000-9000元
岗位职责：
1、能独立完成php前端,后台开发及修改;
2、精通MYSQL数据库的配置、维护和性能优化,具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验;
3、精通各种Web前端技术，包括DIV/CSS/html5技术等,兼容各主流移动浏览器;
4、理解AJAX运作机制,了解Jquery等;
5、较强的分析和解决问题的能力，有良好的编程习惯;
6、精神面貌良好，责任心强、有团队意识，积极进取，能够承受工作压力;
7、精通html5前台开发者优先考虑;
任职资格：
1、1年以上PHP+MySQL开发经验;
2、根据项目要求，完成项目的技术可行性分析，参与项目需求分析、系统设计、数据库设计等工作;
3、熟练掌握HTML、XML、JavaScript，熟练使用Ajax以及CSS的编写;
4、熟悉JQuery等一种或多种JS框架;
5、熟练掌握PHP语言，有面向过程和面向对象开发经验，熟悉主流的PHP框架(如：ThinkPHP、CodeIgniter、ZendFramework、Smarty、Yii)的优先;
6、具有良好的团队合作能力和沟通能力，有较强的责任心，热爱开发工作;
岗位职责：
七、 html5工程师 ：3人 3000-6000元
岗位职责：
1.根据设计需求、开发基于PC、平板电脑、手机浏览器的系统各功能界面;
2.负责网站前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展示;
3.分析并给出最优的WEB界面前端结构解决方案和效果实现;
4.创建友好、符合标准、跨平台及浏览器的应用，促进产品易用性改进和界面技术优化;
5.研究和学习最新前端技术，合理运用于项目中，提高开发及系统运行效率;
任职资格：
1、计算机相关专业大专以上学历，拥有2年以上相关工作开发经验;
2、精通html、DIV+CSS/CSS3、JS等前端开发技术，能够手工编写和修改JavaScript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器良好的兼容性;
3、精通Dreamweaver、Photoshop等工具，了解html5、css3者优先录取;
5、能力优秀者可适当放宽学历、工作经验要求;
6、面试需携带相关作品;
八、行政人员及客服：5人，工资3500-5000元
岗位职责：
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4、负责公司相应档案、资料的归类与整理;
5、负责接听客户热线，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
6、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;
7、完成部门经理交代的其它工作;
任职资格：
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳;
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
九、网站、微信运营策划经理：3人，工资3500-6000元
岗位职责：
1、负责网站、微信平台的运营，日常内容的编辑、发布、维护、管理、互动等，提高影响力，关注度和访问度;
2、配合策划、美工设计等完成网站、微信平台相关线上活动推广、原创内容的策划编辑、设计稿文案创意等;
3、组织对新网站、微信平台的内容建设、布局、结构方面的整体规划;
4、与市场部、技术部共同策划并实施网站、微信推广活动，提高浏览率与客户粘稠度;
5、根据平台整体战略与年度目标制定，和实施网站开发、微信运营年度运营推广计划;
6、与粉丝的日常互动、交流，搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握时讯热点，增加粉丝对公司产品的粘性;
7、掌握搜索引擎优化，交换链接、网站检测等技术性推广;
8、跟踪网站、微信活动效果，分析数据并反馈，发现问题并解决;
任职要求：
1、熟悉移动互联网产品，运营，开发等相关业务;
2、有一定文字功底，熟悉photoshop，有一定的图片处理技巧，较强的学习力;
3、 有一定的策划能力，执行能力强，熟悉网络文化，了解网络营销传播模式;
4、有良好的营销策划能力、商业敏感度、热点捕捉能力，愿意主动发现热点，思考热点及分析热点背后事件等;
5、对互联网行业有浓厚的兴趣，有相关工作经验优先;
十、平面设计师：5人，工资4000-—8000元
岗位职责：
1、负责广告平面设计、Vi设计、包装、网站设计等工作;
任职资格：
1、大专及以上学历，25-35岁;
2、能够熟练使用corldraw、photoshop、illustrator、Indesign等各种设计软件;
3、可独立完成标识、画册、海报、活动相关印制品等创意设计工作;
4、理解能力强，有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独立完成相关工作;
5、三年以上设计经验;
6、工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强;
十一、人力资源经理： 2 人，工资5000-8000元
岗位职责：
1、制定公司的招聘与面试;
2、执行并完善公司的人事制度与计划;
3、组织制定各部门培训计划与发展，组织人员参加培训;
4、协助监督控制各部门绩效评价考核并不断完善绩效管理体系;
5、将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;
6、 协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;
十二、人资专员HR： 5人，工资3000-5000元
岗位职责：
1、熟悉企业员工管理流程，熟悉相关法律法规，了解社保知识及申报流程，熟悉行政文案写作;
2、负责考勤、工资、人员入离职等人事异动手续的办理，人事资料的整理，人员的招聘及其它人事工作;
3、负责日常培训计划的组织实施，规章制度的制定、监督与执行等;
有法律背景及经验者优先考虑;
4、沟通力较好，耐心、细心、有责任心;
十三、电商运营： 10 人 工资：5000-10000元
岗位职责:
1、负责店铺运营策划、上架、推广、销售、售后服务等日常管理工作;
2、有耐心，能够很好的发挥自己的专业;
3、良好的理解沟通能力;
4、热爱电商行业，愿意与公司共同发展;
任职资格：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历;
2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识;
3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队协作能力;
6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;
福利待遇
1、销售岗位，试用期一个月(区间：3500-8000元)，试用期后：区间：5000—10000元底薪+全勤奖200+交通补助无车200/有车500+电话补助200+市外车辆补助+电话补助200+公司分配客户提成15%+自主开发业务提成20%+月度激励奖金+超额奖金+季度奖金+五险+国内游+亚洲游;
2、工龄福利逐年递增：满一年享有，五险(养老、生育、医疗、失业、工伤)，年满两年享有季度奖金500元/月，逐年递增：带薪年休假5天，全家体检，国内游，亚洲游，欧洲游;
3、工资发放时间：每月15日，提成发放：每月2号;
4、单双休、国家法定节假日享受带薪年假;
5、兴庆区政务大厅，办公环境舒适、宽松;
6、成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一产品、销售技能实操培训;
7、定期举办生活分享：下午茶、看电影、爬山、足球、篮球、团建、滑雪等娱乐活动，丰富业余生活;
8、每月50+场互联网及生活多方面的培训与学习;
晋升机会
1、面试通过后，上岗前培训、实操一周，了解工作流程，正式进入试用期;
2、销售助理——销售经理——营销总监——分公司负责人——事业合伙人(股东);
3、销售助理——销售经理——营销总监——产品线负责人——事业合伙人(股东);
我们的愿景
服务好每一个客户;
业务定位
一站式互联网综合解决方案提供商;
价值观
做对的事，做细的事，做被信任的事;
凡是以结果为导向;
专注专业、勤奋务实、诚信负责、做一家有理想的企业;
服务理念
让每一个客户成为天脉的朋友;
人才观
诚信与学习是立身、立世之本;
发展目标
利用互联网思维与技术实现成立30个子公司的发展目标;
团队特色
1、十五年一直保障员工工资的按时发放;
2、不限制从业经验，开放式吸纳人才;
3、离职率同行业最低，因企业扩大规模，急需精英加入;
4、每年保持平均1000元的薪资上浮;
联系我们：
电话：13519205683 （贺女士）
邮箱：290572250@qq.com
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